En toda Organización una buena rotación de personal es el impulso a seguir adelante con las metas...
Se recomienda un estudio del personal a rotar antes de hacerlo, ya que esto podría perjudicar el buen desempeño del trabajador en el próximo cargo, tienda, sucursal, entre otros.
Actualmente, Las empresas con una alta rotación de empleados generalmente son vistas desde una luz negativa. Una percepción común es que debe haber algo mal con la empresa para que continúe perdiendo empleados durante una cantidad significativa de tiempo. Además de la percepción negativa, las altas tasas de rotación también le cuestan a la empresa una gran cantidad de tiempo y dinero.
Luis Santaella,
Asistente de Recursos Humanos.
2014
